Šta je konstruktivna kritika?
Konstruktivna kritika je kritika koja se fokusira na problem, a ne na osobu. Ovo je oblik povratne informacije koja ima za cilj da pomogne osobi da poboljša svoj učinak.
Konstruktivna kritika treba da bude konkretna, konkretna i orijentisana na rešenje. Trebalo bi da budu dovoljno detaljne da osoba zna šta tačno treba da poboljša.
Zašto je važno davati konstruktivnu kritiku?
Konstruktivna kritika je važna jer:
• Pomažu osobi da poboljša svoj učinak.
• Promovišu rast i učenje.
• Promovišu motivaciju i posvećenost.
• Ojačati međuljudske odnose.
• Stvaraju klimu povjerenja i poštovanja.
Kako možete dati konstruktivnu kritiku?
Za konstruktivnu kritiku važno je slijediti neke smjernice:
• Radite ih privatno iu odgovarajuće vrijeme. Nije dobra ideja kritizirati nešto što je osoba pogriješila pred drugim ljudima. Idealno je da to učinite u vrijeme kada ste oboje mirni i možete mirno razgovarati.
• Fokusirajte se na problem, a ne na osobu. Kritika treba da bude konkretna i da se odnosi na konkretan problem, a ne na osobu. Na primjer, ako je neko pogriješio, ispravna stvar koju treba učiniti je reći „pogriješio si ovdje“, a ne „ti si katastrofa“.
• Radite ih asertivno. Kritika se mora uputiti asertivno, odnosno bez napadanja ili napadanja osobe. Radi se o tome da jasno i direktno izrazite ono što osjećate, ali bez povrede osjećaja druge osobe.
• Pružiti rješenja. Kritike moraju biti praćene rješenjima ili prijedlozima za poboljšanje. Radi se o pomoći osobi da pronađe način da riješi problem.
Kako se nositi s konstruktivnom i destruktivnom kritikom
https://www.youtube.com/watch?v=IlyyNGdDna4
Kako dati konstruktivnu kritiku?
https://www.youtube.com/watch?v=xOeFvaZ1IL4
Šta je kritika i primjer?
Kritika je mišljenje, ocjena ili analiza umjetničkog, književnog, muzičkog, filmskog, pozorišnog ili drugog oblika izražavanja. Na primjer, filmski kritičar može analizirati kompoziciju scene, upotrebu svjetla i zvuka ili glumce i njihovu izvedbu.
Kako započeti primjer konstruktivne kritike?
Da biste pokrenuli konstruktivnu kritiku, važno je odabrati pravo vrijeme i mjesto. Također je važno uzeti u obzir kontekst i svrhu kritike. Pobrinite se da vaš komentar bude upućen pravoj osobi i da može biti primljen pozitivno. Takođe je važno održavati pozitivan ton i koristiti jezik poštovanja.
Kako kritikovati primjere?
Kritika je analiza ili ocjena umjetničkog djela. Može biti pismena ili verbalna, i može se fokusirati na određeni aspekt rada, kao što su dizajn, tema, tehnika itd. U nastavku su neki primjeri kako dati kritiku:
1) Identifikujte predmet kritike. O čemu se radi? Koja je tvoja titula? Ko je umjetnik? Ako je književno djelo, ko je autor? Ako je film, ko je režiser? Ovo će pomoći u uspostavljanju konteksta kritike.
2) Opišite umjetničko djelo. Kako to izgleda? Šta ti to čini? Koji su njeni glavni elementi? Kada opisujete rad, pokušajte biti što objektivniji.
3) TUMAČI umjetničko djelo. šta to znači? Koja je tvoja poruka? Šta to predstavlja? Prilikom tumačenja djela važno je potkrijepiti svoja mišljenja dokazima. Koristite svoj opis rada da potkrijepite svoje ideje.
4) VREDNITE umjetničko djelo. Sviđam ti se? Jer? Mislite li da je dobro urađeno? Šta bi se moglo poboljšati? U ovoj fazi kritike važno je biti iskren prema sebi i poštovati mišljenje drugih.
Šta ulazi u konstruktivnu kritiku?
U konstruktivnoj kritici, naglasak se stavlja na ono što želite promijeniti ili poboljšati, a ne na ono što radite pogrešno. Naglasak također treba staviti na budućnost, a ne na prošlost.
Koji su primjeri konstruktivne kritike?
Neki primjeri konstruktivne kritike su oni koji se fokusiraju na konkretan problem i pružaju konkretna rješenja. Oni također mogu naglasiti ono što se radi dobro i ponuditi načine za poboljšanje. Generalno, konstruktivna kritika treba da bude konkretna, poštena, kratka i usmerena na konkretan problem.
Zašto je važno davati konstruktivnu kritiku?
Postoji nekoliko razloga zašto je davanje konstruktivne kritike važno. Kao prvo, može pomoći osobi koju kritizirate da poboljša svoje vještine ili posao. Osim toga, može izgraditi povjerenje i poštovanje između vas i osobe koju kritizirate. Konačno, nuđenje konstruktivne kritike na način s poštovanjem može pokazati drugima da ste voljni dati korisne povratne informacije, što može povećati vjerovatnoću da će vam oni dati korisne povratne informacije zauzvrat.
Kako se može formulisati konstruktivna kritika?
Postoji nekoliko načina na koje se konstruktivna kritika može formulisati. Jedna od njih je korištenje "sendvič" ili "empanada metode". Odnosno, počinjete tako što kažete nešto pozitivno o onome što kritikujete, dodajete samu kritiku i, na kraju, završavate sa još jednim pozitivnim zapažanjem. Drugi način je fokusiranje kritike na ponašanje (na primjer, "Pogrešili ste što ste ignorirali moju ideju"), umjesto da napadate osobu ("Glup si").
Kakve efekte konstruktivna kritika ima na ljude?
Konstruktivna kritika ima različite efekte na ljude, među kojima je i činjenica da im pomaže da poboljšaju svoje stavove i performanse, jer im omogućava da analiziraju svoje greške i slabe tačke kako bi radili na njima. To im također daje veće povjerenje u sebe i svoje sposobnosti, jer znaju da im je neko voljan pomoći da se poboljšaju. Konačno, to im takođe omogućava da postanu svjesni aspekata u kojima se moraju poboljšati i ciljeva koje moraju postići.
